面试技巧

员工是企业最重要的客户

2020年11月25日
这是一个理念、观念不断推进的时代,企业以谁为重,谁大谁小,从管理金字塔的倒置到扁平化管理的推行在倒退到管理之墙,我们已经感受到了一个伟大的人性化时代正在降临。企业生存管理专家、企业未来生存管理理论邓正

2017年校招,你经历了什么?

2020年11月25日
系应届生一枚,毕业想进互联网,从9月份开始,经历大大小小面试,网申,各种波澜起伏,自我否定和崩溃,从开始的盲目,到现在对自己想进领域的坚定,这个过程不容易,但感觉自己走出来了,好好锻炼技能,不再慌张,不

当就业遭遇性别门槛

2020年11月24日
阳春三月,天气转暖。天津理工大学2009届毕业生官辛茹的心却没有一丝暖意:奔波数月求职,目前仍没有签约。 “就因为自己是女生!”计算机科学与技术专业出身的她如是“总结”求职屡败的主因。

六招“管制”人才流失

2020年11月24日
在企业的成长与发展中,管理团队的人才流失,已成为企业发展中不可回避的问题,似乎成了每个企业都必须跨越的一条鸿沟。对于规模性企业来说,随着市场竞争的激烈,周期性的人才流失与队伍震荡,极大地干扰着企业经营

“管理道德”凌空的高度

2020年11月20日
当企业由柔弱的“绵羊”成长为健硕无比的“狮子”时,这种在巅峰时期迅速扩张的企业大有如滔滔江水而一发不可收的局面。此时的企业就呈现出以企业总部为基点向全国甚至是国外辐射的势头,企业必然会在不同的地区设立

80后创业先辈:不要误导了大家

2020年11月20日
◎茅侃侃    ◎戴志康    ◎高燃     ◎李想 80后IT四少 不惧金融危机 ■“金融危机”之下依然赚钱 ■捐款少也不代表没有社会责任感 ■媒体热衷于描述一夜暴富,误导年轻人 ◎文/本报记者 陈万颖

外企面试:怪题考核

2020年11月20日
外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,进行必要的笔试,而且还要出一些怪题对应聘者进行 面试 ,以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些

教你如何在30分钟面试中确定胜势

2020年11月18日
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是,同样,法无定法,任何变数都会发生,掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门,你满面笑容地进去,握手,请坐。然后面试官会让你作一个很短的自

名校生只求月薪800

2020年11月17日
  1月21日,电子科技大学中山学院2009届毕业生2010年春季大型校园招聘会在该校召开,近3000求职者在蒙蒙春雨中入场求职。记者在招聘会现场采访发现,在就业愈难的状况下,应届大学毕业生日趋"信心不足",薪酬期望值普遍

只有用心的简历 没有万能的简历

2020年11月16日
主人公介绍:C先生从千里之外追寻梦想,单枪匹马闯职场。由于学的是新闻,所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体,而是市场,但无疑他是幸运的,如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作,并